Ion Ceban, președintele Partidului MAN și Primar General al municipiului Chișinău, declară că este bucuros că, în fiecare an, numărul tinerilor care aleg cariera de profesor și se angajează în instituțiile de învățământ din municipiul Chișinău, este în creștere.
167 de cadre didactice au fost încadrate în câmpul muncii, în instituțiile de învățământ din municipiul Chișinău, doar pe parcursul ultimului an, potrivit hotnews.
Citește și: Stăuceni primește finanțare de la UE
Cu această ocazie, astăzi, Primarul General, Ion Ceban, i-a salutat pe dascăli la Forumul organizat de Primăria Chișinău, urându-le succes în activitatea de zi cu zi.
În total, în sistemul educațional din Capitală sunt 16.953 de angajați.
„Le mulțumesc fiecăruia pentru implicarea și dedicația pe care o au față de copiii noștri.
La rândul nostru, în calitate de autoritate publică locală, facem tot posibilul pentru a-i susține, încuraja și pentru a crea condiții mai bune de muncă pentru toți angajații, dar și condiții confortabile pentru copiii noștri.
Știu că cea mai mare problemă și cea mai mare dorință a cadrelor didactice este de a avea un salariu decent și pe măsura așteptărilor”, a spus edilul.
Totodată, Ion Ceban a subliniat că cunoaște că acele adaosuri pentru munca depusă, sunt departe de a corespunde așteptărilor și necesităților actuale.
„Mi-aș dori ca toate propunerile profesorilor și ale sindicatelor, privind salarizarea cadrelor didactice, să fie luate în calcul.
Un salariu bun i-ar motiva și pe tineri să vină în sistem și ar reduce plecările. Obiectivul general al Forumului pe care îl organizăm în fiecare an este informarea și motivarea tinerilor specialiști cu vocație pedagogică de a veni în sistemul educațional municipal. Totodată, sper din tot sufletul ca aici să găsească o familie mare, în care prin eforturi comune să creștem copiii noștri”, a adăugat acesta.
Edilul a mai precizat că este bucuros că, în fiecare an, numărul tinerilor care aleg cariera de profesor și se angajează în instituțiile de învățământ din municipiul Chișinău, este în creștere.
Pentru susținerea și motivarea tinerilor specialiști din Capitală, municipalitatea crează condiții angajaților din sistemul educațional municipal prin sporirea prestigiului imaginii cadrului didactic, stimularea activității creative, promovarea experienței avansate și inovatoare, precum și prin oferirea suportului financiar tinerilor specialiști prin:
- Acordarea compensației de 2.000 de lei pentru închirierea spațiului locativ;
- În anul 2024 au beneficiat 300 de tineri specialiști. La moment avem deja 308 tineri specialiști (perioada ianuarie – noiembrie 2025);
- O altă contribuție semnificativă privind susținerea cadrelor didactice care activează în instituțiile de învățământ general din Capitală o reprezintă acoperirea cheltuielilor aferente salarizării cadrelor didactice din clasele cu profil.
„Și investițiile anuale ale municipalității în domeniul educației, în ceea ce privește infrastructura instituțiilor, sunt semnificative. Noi investim în viitorul copiilor noștri”, a conchis Primarul General.
