R.Moldova va trebui să accepte muncitori din India pentru a acoperi deficitul forței de muncă (experți)
Tendința pe piața muncii este ca în următoarea perioadă să fie angajate persoane din alte țări ale lumii, precum India, pentru a acoperi deficitul forței de muncă din Europa de Est, inclusiv în Republica Moldova, potrivit unui studiu realizat de compania de servicii profesionale, reprezentanța din România a companiei de consultanță și audit PricewaterhouseCoopers, la comanda Camerei de Comerț Americane, cu sediul la Chișinău.
Autoritățile din țara noastră susțin că vor întreprinde un șir de măsuri pentru a convinge cetățenii să muncească acasă, inclusiv prin obligarea angajatorilor să achite salarii transparente, potrivit radiomoldova.md.
Citește și : Andrei Galațchi, ‘omul lui Șor’ a fost eliberat din arest preventiv
Deficitul de angajați pe piața muncii este mult mai mare decât datele statistice înregistrate, iar tendința este ca în următoarea perioadă în țările Europei de Est, inclusiv Republica Moldova și România, să fie angajate persoane din alte state ale lumii, în special din India. Datele au fost prezentate de reprezentanța din România a companiei de consultanță și audit, PricewaterhouseCoopers (PwC). Potrivit expertei Oana Munteanu, angajatorii din Republica Moldova se confruntă cu un deficit de forță de muncă din cauza că fiecare al treilea cetățean activ economic din țara noastră se află peste hotare.
„Deficitul resimțit ține și de comportamentul angajaților pe piața muncii. Mobilitatea angajaților, care a crescut foarte mult de la o companie la alta face ca deficitul resimțit să fie mult mai mare decât cel de pe hârtie. Este o problemă accentuată în Europa de Est, mai ales că migrația afectează populația activă. Este un factor care face ca Europa de Est să fie într-o poziție și mai dezavantajată față de Europa de Vest. Acestă tendință nu poate fi inversată decât printr-un fenomen imigraționist, prin acceptarea populației din partea de Est a lumii, unde ratele de creștere demografică sunt foarte mari. India este copilul-minune al economiei globale tocmai pentru că are undeva la 20-25 la sută din populația de vârstă activă a omenirii. Este o populație foarte tânără, bine educată și de acolo va avea un avantaj competitiv major”.
Pentru a depăși criza forței de muncă, autoritățile vor solicita și în 2024 transparentizarea veniturilor tuturor angajaților, aceasta fiind și o directivă a Uniunii Europene, a afirmat secretara de stat de la Ministerul Muncii și Protecției sociale, Corina Ajder. Potrivit acesteia, vor fi implementate programe de trecere pe alb a lucrătorilor din agricultură, unde predomină munca la negru.
Citește și : Adjunctul lui Şoigu, unul dintre cei mai bogaţi oameni din Rusia, riscă 15 ani de închisoare pentru că a luat mită
„În doar câteva luni, avem peste 500 de cazuri de muncă nedeclarată și în jur de 70 la sută legalizate. Deci, în jur de 350 de oameni legalizați. Scopul nostru este ca anul acesta să ajungem la cel puțin o mie. Vrem să venim și cu anumite stimulente pentru business. Vedem că agricultura rămâne un domeniu destul de încăpățânat. Din 2014, nu se reduce rata de muncă neoficială în agricultură, rămâne în jur de 60 la sută. Deci, au fost diverse intervenții, legea zilierilor. Oricum, cifrele rămân destul de joase la nivel de oameni real declarați în agricultură. Cu sprijinul OIM, am dezvoltat un registru digital al zilierilor. Vom trece la un sistem de vouchere, care va permite angajatorilor să declare mult mai simplu acești oameni care prestează această muncă ocazională. Vara aceasta vom pilota acest instrument”.
Statisticile arată că populația activă a Republicii Moldova a scăzut anual în medie cu 40 de mii de persoane, în ultimii 9 ani.
