Oamenii de știință care studiază procrastinarea au descoperit că munca depusă cu întârziere tinde să fie judecată mai aspru decât atunci când termenul limită este respectat, scrie The Guardian.
Constatările sugerează că, deși oamenii profită adesea de termenele limită pentru a amâna predarea unei prezentări sau lucrări și a face anumite retușuri în ultimul moment, efortul suplimentar ar putea să nu fie apreciat de colegi dacă are loc în detrimentul livrării punctuale, potrivit stiripesurse.
Citește și: Rezervele de aur ale Rusiei au ajuns la cel mai ridicat nivel din istoria sa. Cât valorează
Conform studiului, munca finalizată cu întârziere a fost considerată ca fiind de o calitate semnificativ mai scăzută decât aceeași lucrare livrată la timp.
„Toate cercetările pe care le-am putut găsi se refereau la modul în care termenele limită influențează mințile și acțiunile lucrătorilor. Am vrut să știm cum un termen limită influențează mințile și acțiunile celorlalți atunci când se uită la acei lucrători”, a declarat profesorul Sam Maglio, care face cercetări la Universitatea din Toronto Scarborough și la Rotman School of Management.
Studiul a intervievat mii de persoane din SUA și Marea Britanie, inclusiv manageri, directori, personal de resurse umane și alte persoane ale căror locuri de muncă includeau un element de evaluare a altora.
Citește și: Denumirea „Bluetooth” își are originile într-un personaj istoric de acum 1.000 de ani
Participanții au fost rugați să evalueze lucrări, cum ar fi pliante publicitare, opere de artă, propuneri de afaceri, prezentări de produse, fotografii și articole de presă. Dar, mai întâi, li s-a spus că lucrarea a fost prezentată fie devreme, fie la termen, fie târziu. Lucrările „întârziate” au fost evaluate în mod constant ca fiind de o calitate mai slabă decât atunci când oamenilor li s-a spus că aceeași lucrare a fost finalizată devreme sau la timp.
Un termen limită nerespectat i-a făcut pe evaluatori să creadă că un angajat are mai puțină integritate și au raportat că ar fi mai puțin dispuși să lucreze cu acea persoană sau să îi atribuie sarcini în viitor.
