Bulgaria rămâne printre țările din Uniunea Europeană unde oamenii petrec cei mai puțini ani pe piața muncii. Speranța medie de viață activă în Bulgaria este de 34,6 ani, valori mai mici fiind înregistrate doar în România (32,7 ani) și Italia (33,0).
Acest lucru este arătat de cele mai recente date ale Eurostat pentru anul 2025, potrivit Mediapool.
Vezi și: Destinații de vacanță care îți schimbă viața
Spre comparație, în medie în Uniunea Europeană oamenii lucrează 37,5 ani, iar în țările cu cele mai funcționale piețe ale muncii această perioadă depășește 40 de ani.
Cea mai lungă speranță de viață activă este în Olanda – 44 de ani, urmată de Suedia (43,4 ani), Danemarca (42,6), Estonia (41,5), Irlanda (40,7), Germania (40,2) și Finlanda (40,1). La celălalt capăt al clasamentului se află România (32,7 ani), Italia (33,0) și Bulgaria (34,6).
Aceasta înseamnă că un lucrător din Olanda petrece, în medie, cu aproape 9,5 ani mai mult în activitate decât o persoană din Bulgaria.
Situația este și mai proastă în cazul bărbaților. Durata medie de viață activă a bărbaților în UE este de așteptat să fie de 39,5 ani, în timp ce în Bulgaria este de doar 35,9 ani – cea mai mică valoare dintre toate statele membre. După Bulgaria urmează România (36,0 ani) și Croația (36,3 ani). Lider este Olanda cu 45,9 ani, urmată de Suedia și Danemarca cu câte 44,5 ani fiecare.
Durata medie de viață activă a femeilor în UE este de așteptat să fie de 35,4 ani.
Femeile rămân pe piața muncii cel mai mult timp în Suedia (42,3 ani), Olanda (41,9) și Estonia (41,8). Cea mai scurtă durată de viață activă a femeilor se înregistrează în Italia (28,4 ani), România (29,1) și Grecia (31,8).
Datele arată, de asemenea, o tendință constantă către o durată de viață activă mai lungă în UE. Într-un singur an, indicatorul a crescut de la 37,2 la 37,5 ani, iar în ultimul deceniu – de la 35,2 ani în 2016 la 37,5 ani în 2025, ori cu un total de 2,3 ani.
Citește și: Chișinăul apără dreptul militarilor moldoveni de a purta drapelul național în Zona de Securitate
În spatele acestei creșteri se află o rată mai mare de ocupare a forței de muncă, creșterea treptată a vârstei de pensionare într-o serie de state, o participare mai mare a femeilor pe piața muncii și menținerea mai îndelungată a vârstei active.
În ceea ce privește Bulgaria, însă, datele ridică din nou întrebarea de ce oamenii părăsesc piața muncii mult mai devreme decât majoritatea europenilor. Printre principalii factori se numără criza demografică, ponderea mare a persoanelor cu boli cronice, pensionarea anticipată în anumite profesii, precum și activitatea economică mai scăzută în rândul grupelor de vârstă mai înaintate. Drept urmare, țara continuă să piardă un potențial valoros de forță de muncă tocmai în condițiile unei lipse tot mai accentuate de forță de muncă.
