Provocările întâlnite în implementarea Legii cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copiilor, dar și posibilitățile de îmbunătățire a legislației au fost discutate în Parlament.
Citește și: Ioniță: Industria Moldovei bate pasul pe loc de zece ani
De menționat că Legea cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copiilor reglementează organizarea și funcționarea a trei tipuri de servicii alternative. Este vorba despre servicii organizate de angajator la locul de muncă, servicii individualizate prestate la domiciliul copilului și servicii de tip familial la domiciliul îngrijitorului, pentru maximum cinci copii.
Pe parcursul a doi ani de la intrarea în vigoare a legii au fost întreprinse mai multe măsuri pentru beneficiari. Printre acestea se numără dezvoltarea unui sistem informațional pentru înregistrarea prestatorilor de servicii. De asemenea, Parlamentul a efectuat unele modificări legislative pentru a facilita prestarea serviciilor alternative. Acestea vizează eliminarea limitării valabilității patentei pentru îngrijitori, permițând continuitatea activității fără reînnoiri frecvente, extinderea posibilității încheierii de contracte civile pentru prestarea serviciilor, reducând barierele administrative, introducerea stimulentelor fiscale pentru angajatori și părinți și altele.
Totodată, au fost lansate programe de susținere și promovare, precum Programul Național pentru servicii de îngrijire a copiilor pentru anii 2023-2026, elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și proiectul-pilot pentru susținerea a două întreprinderi care implementează servicii de îngrijire la locul de muncă, lansat de Confederația Națională a Patronatului, în parteneriat cu OIM și Fondul ONU pentru Populație.
În același timp, Legea cu privire la serviciile alternative de îngrijire a copiilor a fost integrată în Programul „Familia”, care include măsuri precum majorarea indemnizației unice la nașterea copilului, extinderea indemnizației lunare pentru creșterea copilului până la 2 ani și flexibilitatea programului de muncă pentru părinți și altele.
