Suspinele de frustrare în fața unui coleg pot încălca legile privind egalitatea și pot constitui discriminare, a stabilit un tribunal al muncii din Marea Britanie.
Robert Watson, inginer software cu ADHD, a câștigat procesul intentat împotriva companiei Roke Manor Research, după ce s-a plâns de suspinele și oftările exagerate ale managerului său, potrivit stiripesurse.
Compania, cunoscută pentru dezvoltarea sistemului Hawk-Eye folosit în tenis, cricket și fotbal, va trebui să îi plătească despăgubiri.
La procesul desfășurat la Southampton, tribunalul a aflat că Watson avea dificultăți de respectare a programului și de concentrare din cauza ADHD-ului, diagnosticat abia în noiembrie 2022. După diagnostic, el a început un tratament medicamentos și a luat un scurt concediu medical.
La întoarcerea la muncă, șeful său, identificat doar ca „DT” din motive de securitate, i-a criticat performanța și a manifestat frecvent frustrare nonverbală. Situația s-a deteriorat, iar Watson a intrat în concediu medical din februarie 2023 din cauza stresului profesional, fiind ulterior concediat în ianuarie 2024, relatează The Guardian.
Citește și: Haosul promovat de Trump atrage recesiune globală și riscuri de creștere a inflației
Judecătoarea Catherine Rayner a concluzionat: „Motivul expresiilor de frustrare a provenit din aspecte care decurgeau din handicapul lui Watson, cum ar fi punctualitatea și ritmul său de lucru. Dacă firma ar fi identificat ajustările necesare într-o etapă mai timpurie, această discriminare ar fi putut fi evitată”.
Cuantumul despăgubirilor va fi stabilit ulterior. Alte acuzații formulate de Watson, inclusiv cea de concediere abuzivă, au fost respinse de tribunal.
