Discuțiile privind o eventuală creștere a vârstei de pensionare în Republica Moldova reflectă faptul că sistemul actual de pensii nu mai face față presiunilor economice și demografice, susține liderul Partidului „Moldova Mare”, Victoria Furtună.
Potrivit acesteia, apariția unor astfel de propuneri în spațiul public indică un dezechilibru între capacitățile economiei și obligațiile sociale ale statului, cauzat de factori precum declinul demografic, migrația populației active și baza redusă de contribuții la buget, potrivit subiectulzilei.
Vezi și: Moldova nu își poate asigura independența alimentară
Furtună afirmă că majorarea vârstei de pensionare ar reprezenta doar o soluție de moment, care nu abordează cauzele structurale ale problemei. În opinia sa, Moldova ar trebui să evite „deciziile punctuale” și să opteze pentru o reformă amplă a sistemului de pensii.
Ea a făcut referire la modele din alte state, precum Elveția, unde sistemul este bazat pe mai mulți piloni – pensia de stat, contribuțiile obligatorii și economiile individuale – și oferă flexibilitate privind ieșirea la pensie.
În acest context, Furtună propune stimularea angajării oficiale, introducerea unor mecanisme de economisire voluntară, flexibilizarea vârstei de pensionare și încurajarea continuării activității profesionale după vârsta de pensionare.
Totodată, liderul „Moldova Mare” susține că una dintre problemele centrale este lipsa de încredere a populației în sustenabilitatea sistemului de pensii, ceea ce ar necesita măsuri de consolidare a transparenței și predictibilității.
Citește și: Cresc cheltuielile pentru apărare
„Întrebarea fundamentală este dacă se dorește reducerea obligațiilor statului sau construirea unui sistem sustenabil pe termen lung”, a declarat Victoria Furtună.
