Indemnizația de concediu nu va scădea, după modificarea regimului de acordare a acestuia. Precizările au fost făcute de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, care a explicat modul de calcul a plății oferite pentru zilele de concediu, informează Moldpres.
Potrivit oficialului, în urma aprobării modificările, valoarea unei zile de concediu va fi egală cu valoarea unei zile lucrătoare.
„În baza unei formule mai sofisticate, care există în prezent, salariul se împărțea la numărul de zile calendaristice, care într-o lună pot varia de la 30 la 31. Astfel, valoarea unei zile se înmulțea cu numărul de zile de concediu. De la 1 ianuarie 2027, pentru toate zilele noi acumulate, indemnizația se va calcula prin împărțirea salariului la numărul de zile lucrătoare, care poate fi de 21 – 22 de zile. Astfel, valoarea unei zile va fi mai mare și egală cu valoarea unei zile lucrătoare. Prin urmare, indemnizația de concediu, per total, nu va scădea”, a declarat Natalia Plugaru.
Ministra s-a referit și la contractele individuale de muncă sau contractele colective de muncă în care sunt prevăzute mai multe zile de concediu.
„Aceste zile rămân valabile, doar că se vor transforma proporțional în zile lucrătoare. Codul muncii va stipula că nu pot fi acordate mai puțin de 22 de zile lucrătoare de concediu, iar toate celelalte zile negociate rămân în continuare valabile. Reiterez că modificările nu vor avea un impact negativ asupra cetățenilor. Dimpotrivă, acestea aduc mai multă transparență și echitate în calcularea indemnizației și zilelor de concediu”, a adăugat Natalia Plugaru.
Regimul concediilor de odihnă va fi modificat din 1 ianuarie 2027. Acestea vor fi exprimate în zile lucrătoare, și nu în zile calendaristice cum este în prezent. Noile reguli vizează angajații din toate domeniile. Autoritățile susțin că modificările sunt necesare pentru a oferi multă claritate, predictibilitate și corectitudine.
