Femeile, care s-au aflat în concediul pentru îngrijirea copilului, pot beneficia gratuit de cursuri de formare profesională pe bază de voucher. Măsura a fost anunțată de ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, și vine în sprijinul familiilor tinere, informează MOLDPRES.
Anunțul a fost făcut în cadrul evenimentului de lansare a unui nou apel de proiecte pentru dezvoltarea serviciilor publice de creșă, prin intermediul căruia, în următorii doi ani, vor fi create aproximativ 5 000 de locuri noi în creșe.
Ministra Natalia Plugaru a subliniat că, în cele mai multe cazuri, responsabilitățile familiale de îngrijire reprezintă principalul factor care limitează participarea femeilor pe piața muncii.
„Distribuția neechitabilă a sarcinilor de îngrijire face dificilă reconcilierea vieții de familie cu cea profesională și afectează disproporționat femeile. Din cele 117 200 de persoane inactive care spun că nu lucrează din cauza responsabilităților familiale, 95,5% sunt femei. În același timp, acolo unde există sprijin, lucrurile se schimbă. Rata de ocupare a femeilor cu copii sub șase ani a crescut de la 39,4% în 2019 la 50,7% în 2024. În prezent, doar aproximativ un sfert dintre copiii sub trei ani beneficiază de servicii de creșă publice sau private. Restul rămân acasă, cel mai des în grija mamelor”, a spus Natalia Plugaru.
În acest context, oficialul a menționat că Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) implementează mai multe programe destinate femeilor, care s-au aflat în concediul de îngrijire a copilului.
Citește și: Parlamentul prelungește termenul de înregistrare cadastrală a caselor individuale
„ANOFM intervine atunci când femeile, după concediul de îngrijire a copilului, vor să-și îmbunătățească competențele în domeniu sau să obțină o recalificare pe piața muncii. Există vouchere pe care le oferim pentru obținerea recalificării, precum și sprijin pentru inițierea afacerilor. Aceste măsuri sunt dedicate primordial femeilor și au scopul de a asigura un venit familiilor tinere”, a afirmat Natalia Plugaru.
Solicitată de MOLDPRES, directoarea ANOFM, Raisa Dogaru, a punctat că, în perioada ianuarie – noiembrie 2025, circa 340 de șomeri au absolvit cursurile de formare profesională pe bază de voucher, dintre care 257 sunt femei, ceea ce reprezintă 76,3%.
„Noua procedură simplifică procesul de desfășurare a cursurilor de formare profesională pentru șomeri și prevede că aceștia își aleg singuri instituția de învățământ unde vor efectua cursurile de formare profesională, iar pentru achitarea acestora li se acordă un voucher nominal”, a precizat Raisa Dogaru.
ANOFM acoperă cheltuielile legate de formarea profesională. Totodată, șomerii pot beneficia de o bursă lunară neimpozabilă, în cuantum de 35% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, care se acordă proporţional frecvenţei la cursurile de formare profesională.
„Persoana poate opta pentru cursuri de formare profesională al căror preț depășește valoarea nominală a voucherului, cu achitarea diferenței pe cont propriu. La fel, pe perioada antrenării la cursuri de formare profesională pe bază de voucher, persoanele rămân în evidență cu statut de șomer. Solicitanții pot beneficia gratuit de un singur curs de formare profesională într-un interval de 24 de luni consecutive”, a explicat Raisa Dogaru.
În primele unsprezece luni ale anului, 197 de absolvenți ai cursurilor de formare profesională au fost plasați în câmpul muncii, inclusiv din rândul absolvenților din anii precedenți (58,5%). De asemenea, în această perioadă, 700 de șomeri au fost înmatriculați la cursuri de formare profesională pe bază de voucher. La finele lunii septembrie 2025, 350 de persoane urmau cursurile. Pe parcursul anului trecut, 587 de șomeri au fost înmatriculați la cursuri de formare profesională pe bază de voucher.
Pentru mai multe informații despre urmarea unui curs de formare profesională, cei cointeresați pot telefona la Centrul de apel al ANOFM – 0 8000 1000 sau se pot adresa la cea mai apropiată subdiviziune a ANOFM: https://anofm.md/ro/subdiviziuni.
