Bulgaria se confruntă cu o criză majoră de forță de muncă pe litoral, chiar înainte de debutul sezonului estival. Oficialii din turism estimează că sunt necesari aproximativ 200.000 de angajați, scrie Agerpres. Hotelierii și restaurantele încearcă să acopere deficitul prin recrutarea muncitorilor din afara UE. Criza angajaților din turism este un efect direct al depopulării masive a țării.
Bulgaria, în criză de angajați
Proprietarii de hoteluri şi restaurante nu reuşesc să găsească suficienţi angajaţi şi, ca răspuns, oferă salarii mai mari. Comparativ cu anul trecut, salariile pentru angajaţii sezoneri au crescut cu cel puţin 10%, potrivit stiripesurse.
Citește și: Rusia nu vede niciun pas pozitiv din partea SUA în privinţa dezarmării
Creșterea salariilor nu pare însă suficientă pentru a atrage forța de muncă locală, iar problema este agravată de depopularea țării.
Stațiunea Sunny Beach este cea mai afectată, având nevoie singură de 100.000 de angajați pentru a face față fluxului de turiști.
Deficitul de angajaţi este o problemă importantă şi persistentă. Deşi regiunea beneficiază de condiţii naturale şi de infrastructură deosebite, statul nu a rezolvat în mod adecvat provocările legate de migraţie şi de importul de forţă de muncă.
Veselin Nalbantov, vicepreședintele Asociației Bulgare a Hotelurilor și Restaurantelor, avertizează că, deși Bulgaria are un potențial turistic ridicat, statul nu a reușit să rezolve problemele legate de migrație și reglementarea muncii sezoniere.
El a atras atenţia că nu este reglementată cooperarea dintre Ministerul Turismului şi cei care facilitează aducerea angajaţilor străini.
Sunny Beach are nevoie de 100.000 de angajați
Din cei 200.000 de angajaţi necesari pentru a lucra pe litoralul bulgăresc al Mării Negre, 100.000 ar fi doar pentru staţiunea Sunny Beach. Aici sunt rezervate aproximativ 700.000 de paturi în unităţi de cazare, a spus Nalbantov.
Citește și: Crește numărul divorțurilor. Ce spun experții în problemele de cuplu și relaționare
Criza angajaților din turism este un efect direct al depopulării masive a țării. Nalbantov a avertizat că în pofida salariilor mai mari oferite, lipsa de angajaţi continuă să fie o problemă uriașă. Motivul este deficitul de populaţie din Bulgaria. El susţine că aproximativ trei milioane de bulgari au plecat din ţară, inclusiv specialişti IT, care caută oportunităţi mai bune peste hotare.
Acest fenomen afectează grav nu doar industria turismului, ci și alte sectoare economice.
